Pit, um einen Hit zu pflanzen!

Teilnehmer aus sieben Ländern auf vier Kontinenten sind vor kurzem eingereist, um gemeinsam mit kanadischen Teilnehmern das erfolgreichste Schulungsseminar aller Zeiten von WipWare zu besuchen.

Das ausverkaufte 5. Jährliche WipWare-Schulungsseminar im Kanadisches Ökologiezentrum in Provinzpark Samuel de Champlain, in der Nähe von North Bay, Ontario, zog vom 16. bis 19. September positive Kritiken von Teilnehmern aus Australien, Südafrika, den Niederlanden, Großbritannien, Brasilien, Chile und den USA ein.

Das diesjährige Thema Pit-to-Plant umfasste prominente Redner, die die Bedeutung von Fragmentierungsdaten sowohl am Spreng- als auch am Verarbeitungsende des Betriebs hervorhoben, sowie technisches Personal von WipWare, das Softwarefunktionen und automatisierte Systemwartung erläuterte. Gastredner behandelten eine Reihe von Themen, beginnend mit einem eingehenden Blick auf verschiedene Strahlparameter und einige Ausnahmen vom Kuz-Ram-Modell durch den renommierten Dr. Calvin J. Konya, Präsident von Precision Blasting Services und Direktor der Academy for Blasting und Sprengstoff-Technologie.

Dr. Adrian Dance, leitender Metallurgieberater bei SRK Consulting (Kanada) Inc. und eine führende Autorität auf dem Gebiet der Mine-to-Mill-Optimierung skizzierte die Rechtfertigung für die Erhöhung der Bohr- und Sprengkosten, um eine bessere Fragmentierung im Hinblick auf Kosteneinsparungen nachgelagert in den Fräsoperationen zu erreichen.

Francois Robichaud, metallurgischer Superintendent bei Agnico-Eagle, beschrieb seine Erfahrungen mit bildbasierten Schüttgut-Partikelgrößenanalysatoren zur Bewertung der Brecherleistung und Überwachung der SAG-Mühlenbeschickung, was zu optimierten Partikelgrößen führte, die in ihre SAG-Mühle eintraten, was zu einem höheren Durchsatz und geringeren Energiekosten führte.

Die Seminarteilnehmer erhielten auch praktische Schulungen mit den Softwarepaketen WipFrag und Delta von WipWare sowie Anweisungen zur Installation, Verwendung und Wartung der automatisierten Systeme Momentum, Reflex und Solo des Unternehmens.